按照市委市政府和集團黨委全面推行職業(yè)經理人工作要求，結合集團及所屬企業(yè)干部崗位空缺情況和工作需要，集團改革領導小組經過嚴格審查報名人選資格，確定面試人選名單，秉著公開公平公正的原則，于2022年12月13日順利完成集團本部領導崗位及集團所屬企業(yè)經營層職業(yè)經理人選聘面試工作。本次共面試集團本部領導崗位4人，集團所屬企業(yè)經營層職業(yè)經理人崗位18人。面試過程中，評審小組領導認真聽取每一位人選面試答辯，給出面試意見，面試結束
后由集團紀委進行分數(shù)統(tǒng)計并現(xiàn)場公布評分結果。?
集團人事制度改革是加強集團干部隊伍建設的有力保證，為集團發(fā)展奠定堅實的人才基礎，全面推行集團及所屬企業(yè)職業(yè)經理人建設必將為集團二次創(chuàng)業(yè)三年倍增貢獻力量！
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